【令和8年度 第8回】理論政策更新研修
実施会場
かながわ労働プラザ（Google Map）
横浜市中区寿町1丁目4番地
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新しい中小企業政策について
【中小企業が外国人を雇用する際の留意点】
行政書士法人シンシアインターナショナル 副代表
神奈川県行政書士会 国際部 副部長
山岸 孝浩（やまぎし たかひろ）様
中小企業の伴走支援
【経営改善と職場環境改善の融合：データで実現する介護福祉医療経営の安定化戦略
～中小企業診断士と専門機関のタッグによる、離職を防ぐ組織レジリエンスの構築～】
とはなす株式会社
代表取締役
下平 光明（しもだいら みつあき）様
申込受付期間
申込受付期間：令和8年9月30日（水）～令和8年10月15日（木）
研修概要
①【中小企業が外国人を雇用する際の留意点】
時間 13：00～14：00
人手不足が深刻な今、外国人の活用は必須となるため、中小企業の支援にも在留資格の基礎知識が重要となります。 これらを知らずに外国人を雇用してしまうと、不法就労助長罪に問われる可能性があるなど、企業経営上の大きなリスクとなります。
本研修では、在留資格の基礎知識を中心に、中小企業診断士の新たな業務となり得る事業計画書の評価についても解説をさせて頂きます。
講師紹介
行政書士法人シンシアインターナショナル 副代表
神奈川県行政書士会 国際部 副部長
山岸 孝浩（やまぎし たかひろ）様
アパレル企業に約19年務めた後、2013年に行政書士開業。
開業後は、特に就労系の在留資格を専門に、数多くの企業からの依頼に対応しています。
2017年からは神奈川県行政書士会国際部の担当となり、国際業務（入管業務）に関する
相談会の開催や研修企画などにも携わって参りました。
【事務所URL】
https://www.sincere-intl.com/
②【経営改善と職場環境改善の融合：データで実現する介護福祉医療経営の安定化戦略
～中小企業診断士と専門機関のタッグによる、離職を防ぐ組織レジリエンスの構築～】
時間 14：10～15：40
慢性的な人手不足に悩む医療介護福祉現場では、経営改善と職場環境改善の連動が不可欠です。本講義では、診断士が経営層へアプローチし、専門機関が第三者の立場で「従業員の本音」を可視化・改善する分業モデルを提示。公的施策を活用し、組織のリスクを早期に把握・解消することで、持続可能な経営基盤を構築する手法を学びます。
講師紹介
とはなす株式会社
代表取締役 下平 光明（しもだいら みつあき）様
1981年1月10日生まれ(45歳)
大手百貨店人材紹介部門を経て、2009年1月から(株)サン・シャインを設立。
医療介護業界に特化した転職支援に17年以上携わる。“繰り返される離職”が
続くこの業界の現状に疑問を感じ、「人材紹介会社へ浪費し続ける構造を変
えたい」と思い、2021年6月にとはなす(株)（旧：(株)きゃりこん.com）を設立。
医療介護福祉業界の職場環境改善プラットフォーム“toHANAS（とはなす）”を提供しております。
③【「地域・未来・ともに歩む」 地域貢献企業の視点から考える経営と地域での取り組み】
時間 15：50～17：20
本講義では、「地域の発展なくして企業の発展なし」という信条のもと、横浜市緑区に根ざす当社が実践してきたCSR経営について、業界動向も交えながらお話しします。地域資源を活かした経営の在り方と、企業成長と地域価値向上の両立について考察します。
講師紹介
ナトリ電設株式会社
代表取締役 名取 勲（なとり いさお）様
神奈川県横浜市六角橋生まれ
神奈川大学工学部工業経営学科卒
1994年株式会社シンデン入社
1999年ナトリ電設株式会社入社
2014年代表取締役就任
2015年以降、小学校や中学校PTA会長、横浜市緑区PTA協議会会長を務めたほか、地域とともに歩んでいます。