【令和8年度 第2回】理論政策更新研修
実施会場
かながわ労働プラザ（Google Map）
横浜市中区寿町1丁目4番地
豪華講師陣はこちら！
申込受付期間
申込受付期間：令和8年6月10日（水）～令和8年6月29日（月）
研修概要
①【２０２６年版中小企業白書・小規模企業白書の解説】
時間 14：00～15：00
２０２６年版中小企業白書・小規模白書の分析を基に、令和７年度における中小企業・小規模事業者の動向について解説いたします。
講師紹介
経済産業省中小企業庁
事業環境部 企画課 調査室
堀 暁生（ほり こうき）様
2021年に政府系金融機関に入社し、中小企業向けの融資業務等に従事。
2025年より現職。中小企業を取り巻く環境の調査・分析、白書の作成を担当。
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/syoukiboindex.html
②【地域資源を活用した地域密着型ビジネスの価値創造】
時間 15：10～16：40
いたばしプロレスは、「プロレスを通じてより良いコミュニティーを形成すること」を基本理念とし、商店街・自治体・学校・企業など多様な地域主体との協働を通じて地域価値の創出に取り組んできました。未来世代の子供たちにも寄り添ったブランド構築も実践しています。地域資源を素材として自社の強みと組み合わせ、地域資源を活用したコミュニティ型ビジネスの構築と展開について、具体的事例を交えながら解説します。
講師紹介
いたばしプロレスリング株式会社
代表取締役
西田秀樹（はやて）様
東京都板橋区を拠点とする「いたばしプロレスリング株式会社」の代表取締役社長として、プロレス興行を通じて地域の笑顔や元気を創出し、地域活性・まちづくり・コミュニティ形成に取り組んでいます。
いたばしプロレスリング株式会社
https://itabashi-prowrestling.jimdofree.com/
③【企業の永続性を高める「働き方のダイバーシティ」推進】
時間 16：50～18：20
多様な人材が活躍できる「仕組み」がないと、採用難・人材流出・イノベーション機会の低下等、深刻な経営リスクを招きます。優れた事業も、一緒に働きたい、企業を成長させたいと思い行動できる人材がいなくては、継続困難です。今回の講義では「働き方のダイバーシティ」を実現する必要性から、企業の永続性を高める具体的な手法までお伝えします。
講師紹介
キャップクラウド株式会社
代表取締役 CEO
萱沼 徹（かやぬま とおる）様
1969年生まれ、慶應義塾大学商学部卒業 。監査法人勤務を経て1997年に独立し、現在はキャップクラウド株式会社など4社の代表を務めています 。自ら試行錯誤しながら、ITツールを活用した働き方の柔軟性を高める仕組みづくりや、多様な人材が活躍できる社内制度の改定・新規導入を行なってきました。
その結果、内閣府「地方創生テレワークアワード」地方創生担当大臣賞（2021年）や厚生労働省「輝くテレワーク賞」特別奨励賞（2023年）、東京都「第4回 TOKYOテレワークアワード」推進賞（2024年）、「ウーマンエンパワーアワード2025」特別賞（2025）など、多くの賞を受賞・認定いただいています。また、2013年より非常勤講師を務めている大正大学では、2025年の教育テーマとして「働き方のダイバーシティ」を掲げ、計7回の講義を行うなど、教育活動にも積極的に取り組んでいます。
【コーポレートサイト】https://capcloud.co.jp/
【「働き方」の受賞歴・認定歴】https://capcloud.co.jp/workstyle/award/