【第6回】理論政策更新研修
実施日時
令和 3 年 11 月 10 日（水）
13：00～17：20
（受付開始：12：30）
実施会場
川崎市産業振興会館(Google map)
神奈川県川崎市幸区堀川町66−20
新型コロナウイルス感染予防のため開催中止など重要な変更がございましたら、当協会のホームページにてお知らせをいたします。
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申込受付期間
令和 3 年 10 月 21 日（木）～令和 3 年 10 月 29 日（金）
研修概要
①【デジタル・トランスフォーメーションに向けた中小企業庁の取り組み】
時間：13：00～14：00
中小企業庁のデジタル・トランスフォーメーションに関する各種取り組みから、中小企業向け行政サービスの利便性向上や、データ利活用による政策立案などの最新事例をお伝えします。文書や手続きの単なる電子化にとどまらない、経営力向上に向けたデジタル・トランスフォーメーションの見据える先をご紹介します。
講師紹介
中小企業庁
デジタル・トランスフォーメーション室 係長
板垣 和夏 様
2017年4月 経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課
2018年6月 経済産業省 商務・サービスグループ 参事官室 （ソーシャル・イノベーション担当）
2019年6月 経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課
2021年4月 中小企業庁 デジタル・トランスフォーメーション室
②【人手不足をきっかけに地域のファンづくりを〜お手伝い×地域のマッチングプラットフォーム「おてつたび」のご紹介】
時間：14：10～15:40
主に一次産業事業者や宿事業者を中心とした地域の季節的・短期的な人手不足をキッカケに地域のファン(関係人口)を創出するマッチングサイト『おてつたび』を運営しております。「お手伝い」する人をサイト内でマッチングし、人手不足の解消に貢献した事例を中心に『おてつたび』事業についてご紹介させていただきます。
講師紹介
株式会社おてつたび
代表取締役
CEO
永岡 里菜 様
2013年3月 千葉大学教育学部科卒業
2013年4月 株式会社シー・エヌ・エス 入社
2017年5月 合同会社五穀豊穣 入社
2018年7月 株式会社おてつたび設立 代表取締役就任
（株）おてつたびＨＰ：https://otetsutabi.com/
③【生き残りのための働き方改革 ～男性の育児休業推進をどうする？～】
時間：15：50～17：20
今の政府主導による働き方改革やコロナ禍における働き方の多様化等を踏まえ、大企業、中小企業問わず、ワークライフ・バランスを実現する健康経営への取り組みが注目されています。女性の育児休暇に加え、男性の育児休暇への対応は喫緊の課題の一つです。現状および課題を踏まえ、今後の育児休暇推進に関してお話します。
講師紹介
株式会社山口企画
代表取締役
育休後コンサルタント®
青山学院大学 社会情報学研究科 プロジェクト教授
山口理栄 様
1984年総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発、設計、製品企画などに従事。2度育休を取り、部長職まで務める。
2006年から2年間、社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。
2010年より育休後コンサルタントとして法人向けに育休復帰社員、およびその上司向けの研修を開始。
個人向けには育休後カフェ®を主宰し、全国及びオンラインで随時開催中。
2017年より育休後アドバイザー養成講座を開始。
同年、育休後カフェを開催するための人材として、育休後カフェ・ファシリテーターの育成を開始。
2021年より株式会社山口企画代表取締役。
2021年7月より現職。
昭和女子大学現代ビジネス研究所 研究員
特定非営利活動法人女性と仕事研究所 メンター
日本女性技術者フォーラム 会員
日本女性技術者科学者ネットワーク 事務局
NPO法人ファザーリング・ジャパン 賛助会員
東京商工会議所 個人会員
2016年5月「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌」（労働調査会）
2015年2月「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」（労働調査会）