４．職種レベル（グレード）評価 　賃金制度のベースとなるものが、職種レベルといわれるもので、一般的に「部長、課長、係長、一般社員」等、役職名が付与されて管理される制度になります。職種及びレベルごとに求 … 続きを読む （連載企画）経営資源が限られる中小企業における経営管理の環境整備（第4回）